青岛联达人力资源有限公司欢迎广大人力资源公司加盟,劳务派遣公司加盟,职业中介公司加盟。联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等政府部门批准成立的专业的劳务派遣机构,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。
青岛联达人力资源有限公司主要业务有:代缴工伤一险、代办退休、个人档案合并、人才档案托管、学籍档案激.活、拆封档案激.活、补办报到证、人事代理服务,社保代理代缴五险,代缴公积金开户、续交等,人事代理,人才引进落户,企业代发工资,劳务派遣合作,人力资源服务外包,劳务外包,服务外包,人力资源管理服务,人事档案托管,劳动关系挂靠,劳务信息咨询服务,猎头服务,代理招聘,薪酬优化,就业安置,校企合作服务等等。
作为一家从事劳务派遣资源服务的专业机构,青岛联达人力资源有限公司提供劳务派遣源服务,在劳务派遣管理方面积累了丰富的实践经验。由于公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和效率,目前已与中材科技集团,汉能集团等众多企业建立了各种渠道的劳务派遣合作关系。
对企业来说:1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。2.降潜在的法律风险。社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未...
1、加强企业核心竞争力帮助人力资源部门摆脱繁重的重复性工作,将公司有限的人力、物力和财力集中在核心业务上,提高人力资源管理的高度和核心竞争力。2、利用外部资源企...
人力资源管理,(HumanResourceManagement,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式...
代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自...
按照早前的制度设计,人事档案代表单位组织和上级领导对个人进行跟踪监督,相伴终身。据说中国现今的人事档案制度始于干部审查制度,也就是对每个干部进行审查,主要是审查...
与其他资源相比,人力资源变现出以下基本特征:1、人力资源生成过程的时代性与时间性即人力资源的成长与成熟,都是在一个特定的时代背景条件下进行和完成的。2、人力资源...
从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际角度划分,可分为三类:一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员...
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工...
根据《劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条一项、第二项...
(一)按劳动力资源种类划分,可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣两类型: 1、技术劳务派遣:其组成主要包括大中专毕业生和专门人才的...
1、灵活用工是相对正式员工而言的,在《劳动合同法》中,正式员工签订无固定期合同太容易,而辞退成本过大,所以劳务派遣的员工风险较小。2、节省企业用人成本。企业必须...
人力资源价值链管理包括三个方面的内容:一是企业中哪些要素参与了价值的创造,这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地,现代经济社会是企业...
(一)劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中,用人单位直接雇佣和使用劳动者,并向劳动者支付工资报酬,而在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务...
劳务派遣是指:劳务派遣单位将与其签订劳动合同的劳动者派遣到另一单位处工作的一种用工形式。其中,接受劳动者实际劳动的一方被称为用工单位,劳务派遣单位为用人单位。用...
人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公...
人力公司现在也是受到很多人的欢迎的,有很多企业都会有这样的需求,要能够和人力公司建立起合作关系,那么人力资源公司可以提供哪些方面的服务?如果决定要去和人力公司合...
企业是否能够解决好用人问题,这也可以说是比较重要的,因为现在有很多企业会有人员缺乏的情况,又或者说是根本就不能够有的人才等等,这都很有可能会容易对于企业的发展造...
劳务派遣公司也是已经越来越多了,其实现在还是有很多企业都会愿意去和劳务公司进行合作,那么劳务公司可以为企业解决好哪些问题?劳务派遣公司其实也就可以很好的去帮助企...
招聘人才并不是那么容易的一件事情,在进行人员招聘的时候,可能也就会自己去选择在招聘网站上面发布招聘的信息,又或者说是去人才市场只要给出了实际的招聘要求,也就可以...
企业希望能够在比较短的时间内成功的招聘到合适的人才,这也是很正常的一件事情,因为对于企业来说,在发展的过程中也是很有可能会容易存在各种各样的问题的,只有在招聘到...
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